Bærekrafts- og Samfunnsansvarspolicy

Heimdal Industriservice AS forplikter seg til å innlemme bærekraft og samfunnsansvar i alle aspekter av virksomheten vår. Vi erkjenner vår rolle som industrirørleggerbedrift og tar mål av oss til å utøve vår virksomhet på en måte som ivaretar planetens ressurser, samfunnet og fremtidige generasjoner.

Denne policyen danner grunnlaget for våre handlinger og beslutninger i tråd med vårt engasjement for bærekraftig utvikling.

Våre Prinsipper

    • Vi forplikter oss til å redusere vårt miljøavtrykk ved å minimere forbruket av ressurser, energi og vann.
    • Vi vil implementere grønne teknologier og prosesser for å redusere utslipp og avfall.
    • Gjennom kontinuerlig forbedring søker vi å bevare og beskytte de naturlige ressursene og økosystemene.

      • Vi vil fremme en inkluderende og mangfoldig arbeidskultur som verdsetter alle ansattes unike bidrag.
      • Heimdal Industriservice AS vil sikre trygge og sunne arbeidsforhold for våre ansatte, og opprettholde en nulltoleransepolitikk mot diskriminering, trakassering og uforsvarlige arbeidsforhold.

      • Vi forplikter oss til økonomisk ansvarlighet gjennom sunn økonomistyring og etisk forretningspraksis.
      • Heimdal Industriservice AS vil investere i opplæring og kompetanseutvikling for våre ansatte for å sikre bærekraftig vekst og konkurransedyktighet.
      • Vi vil opprettholde åpenhet og integritet i våre forretningsforbindelser og samarbeide med leverandører og partnere som deler våre verdier.

Mål og Handlingsplan

    • Implementere energieffektive løsninger og teknologier i våre operasjoner.
    • Redusere avfall og fremme resirkulering og gjenbruk.
    • Etablere målbare indikatorer for å evaluere og forbedre vår miljøprestasjon kontinuerlig.

    • Tilby opplærings- og utviklingsmuligheter for å styrke våre ansattes ferdigheter og karriereutvikling.
    • Fremme en kultur preget av likestilling, mangfold og inkludering gjennom opplæring og bevisstgjøring.

    • Samarbeide med lokale myndigheter, organisasjoner og lokalsamfunn for å identifisere og støtte samfunnsutviklingsinitiativer.
    • Oppmuntre ansatte til frivillig arbeid og bidrag til veldedige formål.

Empty section. Edit page to add content here.